AIツールを入れるより、
AIを使いこなす人を育てる。

はい、問題ありません。プログラミングの知識がなくても、日々の業務の延長で使い続けられる形で仕組みを設計します。さらに伴走の中で使い方やノウハウが社内に蓄積されるので、担当者の方のスキルアップと、貴社の資産づくりにつながります。

1つの業務を単発で仕組み化する「単発型」と、業務選びから自走化まで寄り添う「継続伴走型」の2つの関わり方をご用意しています。業務の範囲や支援の深さによって内容が変わるため、具体的な費用感は無料相談の中でご案内します。

まず30分の無料相談で現在の採用業務やお困りごとをお伺いします。その後、業務の棚卸し(現状診断)を行い、AIで下ごしらえできる部分を一緒に整理してから、仕組みづくりを進めます。

私たちは、貴社のツールを操作すること、求職者・候補者などの個人情報を受け取ること、貴社のシステムに直接アクセスすることを、一切行いません。これは「対応できるかどうか」の話ではなく、最初からそう設計している、リスク管理の考え方そのものです。実際にデータを扱う操作は、すべて貴社の担当者の手元で行っていただきます。

違いは大きく3つあります。ツールの導入やテンプレートの納品で終わらせず、貴社の担当者が自分で使い続けられる仕組みを一緒に作る内製化伴走型であること。支援するのが採用実務の経験者で、スカウトや求人票づくりの現場感を前提に中身を組み立てること。そして、貴社のシステムや個人情報に直接アクセスしない設計であることです。

Claude Codeという、指示を出せばファイルの作成・編集や複数ステップの作業をまとめて処理できるAIを中核に使います。会話だけで終わらず、一度作った仕組みは資産として残ります。エンジニア不在の私たち自身が作った仕組みなので、非エンジニアの方でも扱える形にします。

仕組みが定着し、担当者が自走できるようになるまでを見据えた継続契約を基本としています。契約期間や進め方の詳細は、業務内容に応じて無料相談でご相談のうえご提案します。