自社の採用・人材紹介の実務で使い、育ててきた仕組みです。そのままではなく、貴社に合わせて組み立て直します。
BEFORE候補者ごとにスカウト文面をゼロから考えていた
AFTER経歴に合わせた下書きを自動生成、担当者は言葉選びに集中
効果文面づくりに追われず、候補者一人ひとりに向き合う余裕が生まれました。
BEFORE提案資料を毎回ゼロから作成していた
AFTER情報を入力すれば構成・下書きが自動でできる
効果資料づくりの負担が減り、面談や提案の中身に時間を使えるようになりました。
BEFOREヒアリング内容を求人票に落とし込むのに時間がかかっていた
AFTERメモから求人票の下書きを自動生成できる
効果ゼロから書き起こす負担がなくなり、内容の磨き込みや確認に集中できるようになりました。
BEFORE資料の作り直しや外部委託に時間がかかっていた
AFTERClaude Codeで自社の手でフォーマットを保守できる
効果外部への依頼を待たず、必要なタイミングで自分たちの手で資料を直せるようになりました。
関わり方は、1つの業務を単発で仕組み化する「単発型」と、業務選びから自走化まで寄り添う「継続伴走型」の2つ。中身は貴社に合わせて組み立てます(料金は無料相談でご案内します)。
スカウト文面・求人票など、選んだ1業務を単発で仕組み化
まず1つの業務で、AI化の効果を試したい方
どの業務から着手するかの選定から、仕組みづくり・定着、自走できるようになるまで継続的に伴走
採用業務をまとめて仕組み化したい方、相談相手を持ちながら進めたい方
スカウト自動化をどう組み立てたか、試行錯誤の記録をnoteで公開予定です。
1つの業務を単発で仕組み化する「単発型」と、業務選びから自走化まで寄り添う「継続伴走型」の2つの関わり方をご用意しています。業務の範囲や支援の深さによって内容が変わるため、具体的な費用感は無料相談の中でご案内します。
はい、問題ありません。プログラミングの知識がなくても、日々の業務の延長で使い続けられる形で仕組みを設計します。さらに伴走の中で使い方やノウハウが社内に蓄積されるので、担当者の方のスキルアップと、貴社の資産づくりにつながります。
まず30分の無料相談で現在の採用業務やお困りごとをお伺いします。その後、業務の棚卸し(現状診断)を行い、AIで下ごしらえできる部分を一緒に整理してから、仕組みづくりを進めます。
私たちは、貴社のツールを操作すること、求職者・候補者などの個人情報を受け取ること、貴社のシステムに直接アクセスすることを、一切行いません。これは「対応できるかどうか」の話ではなく、最初からそう設計している、リスク管理の考え方そのものです。実際にデータを扱う操作は、すべて貴社の担当者の手元で行っていただきます。
違いは大きく3つあります。ツールの導入やテンプレートの納品で終わらせず、貴社の担当者が自分で使い続けられる仕組みを一緒に作る内製化伴走型であること。支援するのが採用実務の経験者で、スカウトや求人票づくりの現場感を前提に中身を組み立てること。そして、貴社のシステムや個人情報に直接アクセスしない設計であることです。
仕組みが定着し、担当者が自走できるようになるまでを見据えた継続契約を基本としています。契約期間や進め方の詳細は、業務内容に応じて無料相談でご相談のうえご提案します。
